Training

Im Mittelpunkt meiner Trainings stehen die Teilnehmenden mit ihren Fragen, ihren Erfahrungen, ihren vorhandenen Kompetenzen und ihren Potenzialen. In der gemeinsamen Arbeit entwickeln sie alternative Sichtweisen, erwerben sie neue Fertigkeiten und Verhaltensweisen und erweitern sie ihre konkreten, persönlichen und beruflichen Kompetenzen.

Die Basis bilden dabei die vereinbarten Ziele. Der starke Praxisbezug und die intensive, produktive Lernatmosphäre garantieren Wirksamkeit und Anwendbarkeit.

Das zeichnet meine Trainings aus

Individuelle, auf Ihren Bedarf zugeschnittene Konzepte
Fokus auf die Teilnehmenden mit ihrer Arbeitspraxis, ihren Erfahrungen und ihrem konkreten Lernbedarf
Übungen mit hohem Praxisbezug
Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmenden
Lebendiges, interaktives Lernen in unterstützendem Klima
Förderung und Forderung der Teilnehmenden
Persönliches Feedback von Kollegen und Trainerin
Flexible Anpassung des Konzeptes an die Anforderungen der jeweiligen Trainingssituation
Unterstützende Teilnehmerunterlagen
Dokumentation der im Training erarbeiteten Inhalte

Zu diesen Themenbereichen erstelle ich Ihnen gerne Ihr individuelles, passgenaues und anspruchsvolles Konzept

Führung ohne Weisungsbefugnis
Kommunikation und Gesprächsführung
Konfliktmanagement
Besprechungstechnik
Präsentation
Die eigene Außenwirkung
Moderation
Projektmanagement
Führung von Projektteams
Schwierige Projektsituationen bewältigen
Persönlicher Umgang mit Veränderungen
Veränderungsmanagement
Zeit – und Selbstmanagement
Kunden – und Serviceorientierung

Selbstverständlich entwickle ich mit Ihnen auch zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme.

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