Beratung

In meiner Beratung helfe ich Mitarbeitenden und Kleingruppen dabei, individuelle Antworten und Lösungen für ihre konkreten, persönlichen Anliegen zu entwickeln.

Mit konzentrierter Aufmerksamkeit, Respekt und Einfühlung begleite ich sie so, dass sie Entlastung finden, neue Verhaltens- und Sichtweisen ausprobieren, umsetzbare Strategien/Methoden erlernen und Impulse für eine selbstgesteuerte Veränderung bzw. Entwicklung bekommen.

Dabei setze ich u.a. folgende Methoden ein: Zuhören, Fragen stellen, Feedback geben, Reflektieren, Visualisieren, Analysieren und Strukturieren, Eigene Standpunkte nennen, Alternative Sichtweisen und Ideen entwickeln, Provozieren und Konfrontieren, Ziele setzen und konsequent verfolgen, Intuition, Humor, Experimente und Übungen, Methoden aus der systemischen Transaktionsanalyse

Die Hoheit über die Inhalte und das Tun liegt beim zu Beratenden.

Meine Beratung hilft Ihnen bei

Führungsfragen
Konkreten Schwierigkeiten/Konflikten mit Mitarbeitern, Kollegen, Vorgesetzten oder Kunden
Aufgaben- und Funktionswechsel
Entscheidungsfindungen
Entwicklung oder Veränderung persönlicher Verhaltensweisen und Strategien
Rollenkonflikten
Konkreten schwierigen Situationen
Fragen zum individuellen Zeit – und Selbstmanagement

Kollegiale Beratung

Gerne unterstütze ich Sie in Ihrem Unternehmen auch bei der Durchführung oder Einführung der „Kollegialen Beratung“.