Training

Im Mittelpunkt meiner Trainings stehen die Teilnehmenden mit ihren Fragen, ihren Erfahrungen, ihren vorhandenen Kompetenzen und ihren Potenzialen. In der gemeinsamen Arbeit entwickeln sie alternative Sichtweisen, erwerben sie neue Fertigkeiten und Verhaltensweisen und erweitern sie ihre konkreten, persönlichen und beruflichen Kompetenzen.

Die Basis bilden dabei die vereinbarten Ziele. Der starke Praxisbezug und die intensive, produktive Lernatmosphäre garantieren Wirksamkeit und Anwendbarkeit.

Das zeichnet meine Trainings aus

  • Individuelle, auf Ihren Bedarf zugeschnittene Konzepte
  • Fokus auf die Teilnehmenden mit ihrer Arbeitspraxis, ihren Erfahrungen und ihrem konkreten Lernbedarf
  • Übungen mit hohem Praxisbezug
  • Fallbeispiele aus der Praxis der Teilnehmenden
  • Lebendiges, interaktives Lernen in unterstützendem Klima
  • Förderung und Forderung der Teilnehmenden
  • Persönliches Feedback von Kollegen und Trainerin
  • Flexible Anpassung des Konzeptes an die Anforderungen der jeweiligen Trainingssituation
  • Unterstützende Teilnehmerunterlagen
  • Dokumentation der im Training erarbeiteten Inhalte

Zu diesen Themenbereichen erstelle ich Ihnen gerne Ihr individuelles, passgenaues und anspruchsvolles Konzept

  • Führung ohne Weisungsbefugnis
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Konfliktmanagement
  • Besprechungstechnik
  • Präsentation
  • Die eigene Außenwirkung
  • Moderation
  • Projektmanagement
  • Führung von Projektteams
  • Schwierige Projektsituationen bewältigen
  • Persönlicher Umgang mit Veränderungen
  • Veränderungsmanagement
  • Zeit – und Selbstmanagement
  • Kunden – und Serviceorientierung

Selbstverständlich entwickle ich mit Ihnen auch zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme.